大生纱厂创办初期的档案

保管单位：南通市档案馆

内容及评价：

大生纱厂是张謇最早创办的企业，也是近代南通第一家现代工厂。大生纱厂的成功，不仅带动了南通相关产业的起步，也为该地区社会事业的发展提供了资助，是南通地区早期现代化的基石。该档案文献是大生纱厂创办初期形成的，记载了中国民族资产阶级的代表人物、近代著名实业家张謇在高中状元后弃官还乡办实业、办教育的艰难历程。档案全面、系统地反映了大生纱厂从1895年筹办、集股到1899年开车、盈利，直到1907年召开第一次股东会议的全过程，也揭示了大生企业集团所涉及的工业、交通、垦牧、教育、慈善等诸多事业的创办、发展过程。该档案是研究张謇与大生企业、研究中国民族资产阶级、研究中国近现代经济发展史不可多得的第一手资料。

大生纱厂码头

厂约

全文：

厂约

1899年10月13日

通州之设纱厂，为通州民生计，亦即为中国利源计。通产之棉，力韧丝长，冠绝亚洲，为日厂之所必需，花往纱来，日盛一日。捐我之产以资人，人即用资于我之货以售我，无异沥血肥虎，而袒肉以继之。利之不保，我民日贫，国于何赖？下走寸心不死，稍有知觉，不忍并蹈于沦胥。是以二十一年冬，南皮督部既奏以下走经理其事，不自量度，冒昧肩承，中更人情久乖，益以商市之变，千磨百折，忍侮蒙讥，首尾五载，幸未终溃。是以下走才力智计之所能，盖大府矜谅于上，有司玉成于下，而二三同志君子贤人劻勷而提挈之力多也。今厂工已毕，纱机已开，凡我共事之人，既各任一事以专责成，事有权限，无溢于权限之外，无歉于权限之内，事庶举乎。谨即大端与诸君约：

通官商之情，规便益之利，去妨碍之弊，酌定章程，举错董事，稽察进退，考核功过，等差赏罚，下走之事也。章程未善，举错不当，进退未公，功过未确，赏罚未平，诸君皆可随时见教，下走当拜闻过之赐。惟前章已定，后议未施，诸君不得以己意遽改；议论标异，而势有格碍，下走一时亦不能尽从。诸君谅之。

察岁收，权市价，审栈厂磅秤之出入，较花衣干湿之盈亏，慎防火险，稽查偷弊，进货出货董事之事也。进货出货各执事之功过，皆其功过。董事、执事皆住行。每月月终，考记执事一月之功过。每四礼拜，考记进出货盈亏之细数单，报总帐房。

考机器之坚窳滑涩，纠人工之勤惰精粗，审储备煤油物料之缓急多寡，明匀整棉卷纱绞之得失轻重，慎防火险，稽查偷弊，厂工董事之事也。厂工执事之功过，皆其功过。董事、执事皆住厂执事楼。每月月终，考记执事一月之功过。每四礼拜，考记工料花纱盈亏之细数单，报总帐房。

理行厂房屋、船车桥路、港岸门栅之工程，督厂行昼夜巡防火险争斗之警察，以及一切支分酬应，杂务董事之事也。杂务执事之功过，皆其功过。董事、执事择便住。每月月终，考记执事一月之功过。每四礼拜，汇一月支用之细数单，报总帐房。

入储卖纱之款，出供买花之款，备给工料，备支杂务，筹调汇画，稽查报单，考核用度，管理股票公文函牍，接应宾客，银钱帐目董事之事也。银钱帐目执事之功过，皆其功过。董事、执事皆住总办事处。每月月终，汇记各执事之功过。每四礼拜，汇记花纱出入盈亏之细数单。年终核明结总，开具清折，另刊帐略，分别咨商务局寄各股东。进货出货，有通有沪，事重而繁，举正董一人，驻沪帮董一人，厂工杂务银钱帐目各举董一人。可省之日，酌量省并。

凡行厂及各帐房栈所应如何明定章程，便于办事，便于查察，由各董详思博采，与各执事约，各执事详思博采自为约。拟约核定，书揭于版，悬各处所，此后或有续议变通更改之条，随时拟开核定再行。

行厂执事，由董协同慎举熟手及性情勤谨、声名素好之人。除一二真知灼见、共信不疑之人无须保荐外，皆须取保荐书。如有私弊亏空，惟各董向原保荐人追理。至某事应用几人，某人经办某事，酌定后书于版，悬各处所，以便稽察。

各董各执事，或以经理不善辞，或意见不合，自愿引退，皆须将经手事件，一一理清，方为交割。至平常办事，或被外人疑议，所用之人，或有意外过差，各董休戚相关，即直言举告，即执事人等有所抨弹，果不为私，亦所乐闻。各董亦宜随时采听，以资省察。臧孙有言：美疢不如恶石。

公费薪水开车日起支，未开车以先，各执事均酌量津贴。

公费薪水以所任为等差，花红以所效为等差。经理公费每月一百五十圆，各正董薪水每月一百圆，

银钱帐目董每月八十圆，杂务帮董每月五十圆，各执事至多者四十圆，至少者四圆，试用三圆，学徒之长二圆，历一年者一圆。均按月遇闰加算。学徒给月费，以后加减公议。减随时，加期须至开车日起满二十个月。

每年余利，除提保险公积外，分十三股，以十股归股东，三股作在事人花红。三股中两股归绅董，一股归各执事。绅董之两股，作十成分派，绅得一成半，杂务帮董得一成半，行厂银钱董各得二成，余一成提充善举(若杂务帮董中省去一人，则杂务得一成，其半并充善举)。各执事之一股，亦作十成分派：行厂各得三成半，银钱所得二，杂务得一。由总帐年终汇齐各功过单，核分三等酬给：功大者，月薪四圆之人，可得上等；功小者，月薪四十圆之人，只给中等；若上班而乘除功过，仅宜得下等花红。当公同察议去留，公过多者不给，私过轻者罚薪(花红中或酌提一成，给奖机匠)。

一年进花，衣分斤重，有赢无绌。一年出纱，磅数成色，有赢无绌。一年考工精进，备料应需，调款便宜，及弭险勤勇，利益全局者，为上等功。一年办事平稳者次之。得失并见者又次之。无心之错，牵连之咎，及求好而反坏者为公过；营私舞弊，亏空犯规，及偷惰误事者为私过。

每日两下钟，各董集总办事处，考论花纱工料出入利弊得失，酌定因革损益，由总帐房撮记大略，编为厂要日记，以备存核。有事不到，上班执事代之。

翻译事简，设译学堂，选教学徒中聪颖者。其附学之同事子弟，另送束脩，在厂借住，另贴伙食。

平常执事饭菜二腥蔬，休息日加四碟，酒二斤。茶房人等月两犒。三节及客至，五簋、八碟、四小碗、一点，不得逾此。

右约十六条，略以己意裁定，不尽合于他厂。通厂之艰苦，亦他厂所必无之境也。下走处群喙摧撼之中，风气盲塞之地，拮据卒瘏，屡进屡穷而成此举，其非为一身一家之计，诸君之所知也。坚苦奋励，则虽败可成；侈怠任私，则虽成可败。其成其败，岂惟下走一人之荣辱，绳以大义，即执事百工与有责矣。同志君子，尚慎旃哉。